Adhérer au Cercle Entreprises et Santé

Le Cercle Entreprises et Santé a été conçu pour aider les entreprises, publiques et privées, à positionner et faire évoluer leur gouvernance et leurs politiques de responsabilité  – management, gestion des ressources et relations humaines,  politique de santé / relation au travail … -,   dans la meilleure adaptation / anticipation   des mutations sociales, économiques et technologiques.

Les mutations sont mondiales, et mondialisantes, et les travaux, réflexions et apports d’informations du Cercle se situent nécessairement dans une perspective internationale.

Profils des membres du Cercle Entreprises et Santé

  • Membres :
    • EntreprisesOrganisations professionnelles / collectifs / syndicats professionnels
  • Participants aux réunions : Les participants des entreprises membres (de 1 à 3 responsable par entité membre) sont des dirigeants et responsables, fonctionnels ou opérationnels (SG, DRH, Dir. RSE ou DD, Dir. Affaires Sociales, Dir Santé, Dir Développement Durable, Dir Risques, Dir Système de Management, Dir. Services Santé Travail, médecins coordonnateurs ..) intégrant les dimensions ‘Promotion de la santé et qualité de vie au travail’ dans leurs politiques et pratiques, opérationnelles et stratégiques.
  • Pour pleinement participer des travaux, et en respecter l’esprit de convivialité et de qualité d’échanges, la participation au Cercle appelle une stabilité des participants(de 1 à 3 par entité) dans le suivi des réunions
  • La vocation du  Cercle est de benchmark et réflexion entre ses membres, et de dialogue avec des « grands témoins », en toute liberté et confidentialité de parole.

NB ;  les consultants – individuels ou responsables de structures de conseil ou d’audit n’ont pas vocation à participer en tant que membres aux réunions du Cercle. Ils ont accès à la Lettre (inscription gratuite) ou aux conférences publiques co organisées avec les partenaires du Cercle.

 

Adhésion

L’adhésion est annuelle, et se fait sous forme d’une cotisation / abonnement aux prestations du Cercle.

Deux niveaux de tarification d’adhésion

  • Un abonnement annuel « entreprise / entité professionnelle » qui comprend, pour chaque entreprise adhérente, et pour 3 responsables de sa structure
    • La participation aux 10 réunions annuelles / matinées du cercle
    • La participation au séminaire annuel (été)
    • La documentation mensuelle (veille prospective, presse, rapports, études ..)
    • L’accès (avec identifiant et codes) à la base de données réservée, avec notamment les supports d’intervention des « grands témoins »
    • La participation aux événements et actions collectives du Cercle.
  • Une formule de soutien, qui permet de s’engager davantage, et de soutenir l’action du Cercle et ses programmes de recherche et d’études, et de manifestations
    • La structure qui parraine avec un soutien spécifique bénéficie de façon privilégiée
      • De la veille active du Cercle
      • de l’effet de levier des études et recherches et de leur interprétation ciblée, (relais avec les réseaux propres du Cercle)
      • du rayonnement de l’organisme indépendant et non commercial qu’est le Cercle.
  • Pour ses programmes «  responsabilité sociétale en action» à destination des citoyens de demain  le Cercle est également en appel à parrainage :
    • « Prix FH HF Future & Work »
    • Programme préfigurant
      « Citoyens d’après demain : quelles perceptions du travail et des enjeux de santé globale ? »