Adhérer au Cercle Entreprises et Santé

Le Cercle Entreprises et Santé a été conçu pour aider les entreprises, publiques et privées, à positionner et faire évoluer leur gouvernance et leurs politiques de responsabilité – management, gestion des ressources et relations humaines, politique de santé / relation au travail … -, dans la meilleure adaptation / anticipation des mutations sociales, économiques et technologiques :

      • prospective de la relation au travail
      • anticipation des impacts réciproques santé – travail

Perspective internationale

Les mutations sont mondiales, et mondialisantes, et les travaux, réflexions et apports d’informations du Cercle se situent nécessairement dans une perspective internationale.

Profils des membres du Cercle Entreprises et Santé

  • Membres 
    • Entreprises, administrations / collectivités / organisations professionnelles / syndicats professionnels
  • Participants aux réunions : Les participants des entreprises membres (de 1 à 3 responsables par entité membre) sont des dirigeants et responsables, fonctionnels ou opérationnels (SG, DRH, Dir. RSE ou DD, Dir. Affaires Sociales, Dir. Santé, Dir. Qualité de vie, CHO, Dir. Développement Durable, Dir. Risques, Dir. Système de Management, Dir. Services Santé Travail, médecins coordonnateurs ..) intégrant les dimensions ‘Promotion de la santé et qualité de vie au travail’ dans leurs politiques et pratiques, opérationnelles et stratégiques.
    • Pour pleinement participer des travaux, et en respecter l’esprit de convivialité et de qualité d’échanges, la participation au Cercle appelle une stabilité des participants (de 1 à 3 par entité) dans le suivi des réunions
    • La vocation du Cercle est de réflexion, échanges et benchmark entre membres, et de dialogue avec des « grands témoins », en toute liberté et confidentialité de parole.

NB ;  les consultants – individuels ou responsables de structures de conseil ou d’audit, les prestataires peuvent être invités ponctuellement   aux réunions internes du Cercle. Ils ont accès aux conférences publiques co organisées avec les partenaires du Cercle, et à la Lettre Future & Work (inscription gratuite).

 

Adhésion

L’adhésion est annuelle, et se fait sous forme d’une inscription / abonnement aux prestations du Cercle.

  • L’abonnement annuel « entreprise / entité professionnelle » comprend, pour chaque entreprise adhérente, et pour 3 responsables de sa structure
    • La participation aux 10 réunions annuelles / matinées du cercle
    • La participation au séminaire annuel (été)
    • La documentation mensuelle (veille prospective, presse, rapports, études ..)
    • L’accès (avec identifiant et codes) à la base de données réservée, avec notamment les supports d’intervention des « grands témoins », et l’ensemble des données vivantes + archives du Cercle depuis 2007
    • La participation aux événements de rayonnement et actions collectives du Cercle.
  • Montant de l’inscription annuelle : 3200 € HT
    • Facturation ‘abonnement’, ou facturation mixte (formation + accès base documentaire / nous consulter)

Autres formules possibles

Des formules de soutien ou de parrainage spécifique de certaines opérations (Responsabilité sociétale en action, Future & Work, Prix Master FH HF …) sont possibles,

  • permettant de bénéficier de l’effet de levier des études et recherches et de leur analyse ciblée, et du rayonnement de l’organisme indépendant qu’est le Cercle, en relais avec nos réseaux

==> nous consulter   (mailto : ces@cercle-entreprisesetsante.com)