QUI SOMMES-NOUS  ?

Depuis 2007, un « think tank – do tank » sur les enjeux de plus en plus cruciaux de la santé et relation au travail.

Un espace convivial, sans fard et sans reproche’  pour :

  • s’informer,
  • réfléchir,
  • partager et confronter  méthodes, programmes et résultats,
  • proposer des pistes d’avenir.

Les réunions mensuelles du Cercle et le séminaire annuel, la documentation, la base documentaire depuis 200 sont réservées aux responsables et dirigeants des entreprises membres du Cercle.

La Lettre, les conférences co-organisées avec les partenaires et les membres du Cercle, et un certain nombre d’autres actions sont d’accès ouvert

Valeur ajoutée

Pratiquement, pour les responsables des entreprises et entités membres du Cercle, la valeur ajoutée est la suivante :

  • Auditions de personnalités,  grands acteurs, et grands experts sur les champs d’intérêt du Cercle, (niveau national, européen et international) ;
    • les personnalités / grands témoins qui viennent, tous les mois, durant deux heures partager leur expérience et leur vision avec les membres du Cercle sont tous de grands acteurs expérimentés, et indépendants, reconnus pour le discernement et la hauteur de leur vision prospective.
  • Relais actif avec les institutions, organismes et programmes qui contribuent à prévoir, tracer  ou influencer les orientations structurantes de demain ;
    • Parce qu’une réflexion, pour être active et efficace, a aussi besoin d’être en prise avec les institutions et grands relais qui conduisent ou accompagnent les mutations sociétales, le Cercle est en contact avec
  • Revues d’actualité : tous les mois, les réunions s’ouvrent par une ‘pige d’actualité’ sur une large sélection d’articles presse/ tous médias France et International / et dossiers / actualités et projets législatifs et réglementaires, prescriptions et orientations nationales, européennes, internationales. Comme études et rapports récents ou en cours sur les grands enjeux / défis Santé Travail / Évolution de la relation au travail et des modes de travail (France, Europe, International) ;
    • les revues mensuelles (études et rapports) ‘’en spectre large’ ’sont ensuite basculées dans leurs versions complètes dans la base documentaire réservée du Cercle
  • Accès à la base de données ‘Cercle’ sur tous documents, dossiers et rapports sur les enjeux nationaux, européens et internationaux de Santé, Vie au Travail, évolution de la relation au Travail et des modes de travail (archives documentaires cercle).
    • Accès réservé aux membres.

Pour les participants membres,  un temps de respiration, de réflexion et de prise de recul  bien utile et bien agréable dans le tourbillon du quotidien !

⇒ Parce que les réunions se font en (relatif) petit comité,
sans tiers ni observateurs externes,
les échanges se font en toute convivialité
et en toute confidentialité,
ce qui permet analyses, points de vue,
voire parfois des confrontations profondes,
dans un climat de vraie écoute et confiance.