Supports et documentations

  • Chaque mois, triple documentation remise et commentée en séance :

(1) Revue de presse / d’actualité / France et International :

  • En spectre large, avec un accent particulier mis sur les thèmes Innovation / Prospective / management / RH à impacts significatifs sur la relation au travail
  • sur tous sujets Santé Sécurité Relation au Travail, évolution du management et des RH, problématiques risques, incidences et évolutions technologiques et leurs impacts … ;
  • une revue de presse mensuelle de plus de 300 pages, en français et en anglais, issues de titres de médias du monde entier

(2) Rapports d’études intéressants sur les thématiques Santé travail  / Évolution de la Relation au travail

  • Rapports d’étude France / Europe / International, toujours en spectre large sur les thèmes émergents de la période – Innovation / Prospective / management / RH à impacts significatifs sur la relation au travail, Santé Sécurité Relation au Travail, évolution du management des risques, problématiques risques et convergences sureté / santé / sécurité, incidences et évolutions technologiques et leurs impacts … ;
  • : titres et abstracts sont vus en séance ; les rapports complets sont disponibles et téléchargeables sur le site (accès membres)

(3) documentation sur le thème de la séance, avec les supports d’intervention des orateurs.

NB La documentation diffusée est réservée aux membres du Cercle, accessible dans un espace dédié.

Accès spécial sur toute la base documentaire

  • Les membres du Cercle disposent d’un accès réservé à la base de données de tous les dossiers et documents du Cercle, depuis sa création (clé d’accès et identifiant remis après confirmation de l’abonnement annuel), et particulièrement les versions complètes des rapports France et internationaux examinés lors de chaque réunion. Documents et rapports complets, depuis fin 2006 in ’espace membres’ du site cercle-entreprisesetsante.com
  • Le respect de la confidentialité dans l’utilisation de ces données est demandé aux membres du cercle, de même que le respect du principe des droits d’auteurs