Responsabilité sociétale en action
A côté des réunions mensuelles de ses membres, dans un esprit et une démarche active de « responsabilité sociétale en action », le Cercle conçoit et organise des actions de fond sur les thèmes des impacts réciproques santé – travail, et de la prospective de la relation au travail.

Etudes, enquêtes et investigations
Etudes, dossiers et réflexions sur les thèmes forts de demain, repérage des tendances lourdes et des signaux faibles :

Evolution des attentes et attitudes vs Santé-Travail Impacts des changements> et restructurations,
Impacts humains et Facteurs humains dans la mise en place d’innovations technologiques Nouvelles attentes et relations au travail / comparaisons mondiales
Convergence des enjeux santé – sécurité – sûreté Intégration des problématiques de violence
Ethique des pratiques en santé-travail

Programmes prospectifs avec/ pour les citoyens de demain & après-demain

  • Avec les citoyens de demain et après-demain que sont les enfants des écoles primaires, et qui demain contribueront, par leurs attentes et réflexions, par leurs attitudes et comportements, à ce que la relation au travail puisse être positive, intégrant en responsabilité de tous et de chacun, le soin de la Santé Intégrale, le Cercle a démarré une action conjointe avec un professeur des écoles et sa classe de CM1-CM2, dans une expérience pédagogique novatrice et exemplaire avec cette classe de ZEP/ REP (zone / réseau d’enseignement prioritaire. Le rendu final des travaux des enfants aura lieu le 22 mai 2019, dans le cadre du Salon Congrès Préventica Paris, en une « master class inversée »
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  • Avec / pour les étudiants de Master, et avec ses partenaires académiques, l’IAS, Institut International d’Audit Social, Référence RH (le réseau des 36 meilleurs masters RH accrédités en France),comme aussi avec ses partenaires directs Universités et Ecoles, scientifiques, et de gestion, un thème d’accroche pour un Prix Master en cours de lancement « Prix FH HF – Facteur Humain – Health Factor Future & Work », destiné à récompenser et mettre en lumière les étudiants de master, leurs enseignants et les filières d’enseignement qui contribuent à faire progresser, dans le management, les RH, les innovations technologiques ou sociales / organisationnelles, la prise en compte des facteurs Humains et Santé dans le pilotage opérationnel, le vécu quotidien et la conduite stratégique des organisations publiques ou privées.
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Autres actions : manifestations, tables-rondes et ‘ux-forum®’ : pages suivantes