QUI SOMMES-NOUS  ?

Depuis 2007, un « think tank – do tank » sur les enjeux de plus en plus cruciaux de la santé et relation au travail.

Un espace convivial, sans fard et sans reproche’  pour :

  • s’informer,
  • réfléchir,
  • partager et confronter  méthodes, programmes et résultats,
  • proposer des pistes d’avenir.

Les réunions mensuelles du Cercle et le séminaire annuel, la documentation, la base documentaire depuis 200 sont réservées aux responsables et dirigeants des entreprises membres du Cercle.

La Lettre, les conférences co-organisées avec les partenaires et les membres du Cercle, et un certain nombre d’autres actions sont d’accès ouvert

« Responsabilité Sociétale, santé – sécurité et vie au travail :
vers quelle gouvernance ? »

le Cercle Entreprises et Santé à Preventica International

La problématique :  convergence RSE, Responsabilité sociétale
et  SST, performances en Santé Sécurité et Vie au travail

  • La Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) est en passe de s’imposer dans tous les modes  de gouvernance et de pilotage des entreprises internationales, particulièrement celles travaillant dans les chaines de valeur mondiales (GSC / Global Supply Chains).

Les nouvelles conceptions de la responsabilité sociétale des entreprises et organisations mettent en lumière, en approche globale, la prise en compte équitable indispensable de toutes les formes de ressources et de dynamiques constitutives de la valeur :     le capital humain et social, comme le capital des ressources naturelles, – et pas seulement le capital financier, ou manufacturier -, car l’activité économique humaine interagit sur tous facteurs, et impacte les conditions de vie au travail, la santé et la vie au travail, – éléments fondamentaux du développement des entreprises et de leur business.

  • l’un des enjeux majeurs est bien celui d’une juste prise en compte de la vie au travail des salariés, directs et indirects : conditions de vie au travail, sécurité et santé des travailleurs, pour une bonne prise en compte de la ‘’SANTE –  BIEN COMMUN’’.
  • Sur ce terrain, l’expérience et les avancées du Maroc et des entreprises du Maroc sont exemplaires et stimulantes : la table-ronde du 27/04/2018  a permis de faire un point et d’ouvrir des perspectives d’avenir, aussi grâce aux interventions des experts, praticiens, chercheurs et enseignants du Maroc présents dans la salle.

« Responsabilité Sociétale, santé – sécurité et vie au travail : vers quelle gouvernance ? » : une table-ronde pour faire un point sur la place du facteur humain, de la santé-sécurité-vie au travail dans la responsabilité sociétale de demain.

  • Une conférence-échanges en regards croisés de dirigeants et experts en RSE /Responsabilité Sociétale d’Entreprises, Développement Durable, Ressources Humaines et Santé au Travail, pour faire le point sur le facteur humain, la santé et la vie au travail dans la responsabilité sociétale de demain, et sur les nouveaux modes de pilotage de cette responsabilité sociétale.
  • Événement de Preventica International 2018, cette table ronde est signée « Cercle Entreprises et Santé »  et « IAS / Institut International d’Audit Social », avec Preventica International et avec l’IMAS, Institut Marocain d’Audit Social, avec la participation de la CGEM, Confédération Générale des Entreprises  du Maroc,  d’un membre du jury des «  Awards » , trophées européens  de l’Integrated Thinking, Integrated Reporting, de SOMACA – Groupe RENAULT, et  de Bureau Veritas Maroc.
  • Anne-Marie de Vaivre, Fondatrice du Cercle Entreprises et  Santé, Vice-Présidente de l’IAS, et administratrice de l’Académie de l’Ethique assurait l’animation de cette table-ronde.
  • La table ronde du 27/04/2018  avait pour objectifs, via quelques exemples, de mettre en valeur la convergence RSE  et enjeux de santé / sécurité au travail,  et sa nécessaire intégration dans le pilotage stratégique comme opérationnel des entreprises et organisations, comme aussi dans les reportings internationaux, désormais indispensables dans les Global Supply Chains : une nouvelle dynamique vue au travers de témoignages et exemples d’entreprises, marocaines et internationales..

Exemple et illustration au Maroc

La sensibilité / l’avancée du Maroc en matière de RSE / responsabilité sociétale et de suivi des prescriptions internationales des grands donneurs d’ordre :  depuis 10 ans, le Maroc, avec un taux de croissance annuel entre + 4,5%  et + 6%, s’est inscrit très clairement dans le mouvement mondial qui structure les flux économiques et commerciaux internationaux autour des  chaînes de valeur, GLOBAL  SUPPLY CHAINS,  et a engagé ses entreprises à développer volontairement une approche RSE, notamment pour répondre aux demandes des grands donneurs d’ordre internationaux via des référentiels divers (GRI, Global Compact, ISO 26000, .. ou autres référentiels sectoriels ou spécifiques).  Les entreprises, avec leur mouvement national (CGEM Confédération Nationale des Entreprises du Maroc) se sont engagées dans cette dynamique, avec une pédagogie et une labellisation spécifique qui leur conférent une bonne visibilité.

Dans ce même sens, les politiques et les programmes de prévention et promotion de la Santé Sécurité Qualité de vie au Travail  pèsent d’un poids croissant dans la visibilité des performances en responsabilité sociale des entreprises, telles que perçues à l’international.

Les « grands témoins »,  intervenants de la table-ronde

  • Mme Asmaa FARHAT,  Directeur des Ressources Humaines de  SOMACA ,  Groupe RENAULT
  • Kamal FAHMI, Vice-Président de l’IMAS, Institut Marocain d’Audit Social, Président du Club des Entreprises Labellisées RSE de la CGEM, Confédération, Générale des Entreprises du Maroc
  • Youssef ADNANI, Directeur Général  de  Bureau Veritas Maroc
  • Khalil EL JAHIRI, président de XProjets – Junior-Entreprise de l’École Polytechnique et  membre du jury des IIRC / Integrated Reporting Awards
  • Dr Tariq ESSAÏD, Président de Preventica International, Président de CONAMET, Expert Européen pour la redéfinition de la politique Santé Sécurité au Travail du Maroc dans ses relations avec l’Union Européenne
  • Mme Anne-Marie DE VAIVRE,  Fondatrice et co-présidente du Cercle Entreprises et Santé, Vice-Présidente de l’IAS – Institut International d’Audit Social, Administratrice de l’Académie de l’Ethique

Six  « grands témoins », grands acteurs, pour la table ronde sur le thème de la convergence entre RSE et « bien commun » de la santé-vie au travail :

  • Faire le point sur les nouvelles prises en compte « Santé – Vie au travail », autorisées par le cadre ONU des Objectifs de Développement Durable (ODDs / SDGs Sustainable Development Goals) adoptés par les Nations Unies en 2015  et  les récentes directives européennes sur le reporting extrafinancier,  et les progrès historiques réalisés cette dernière décennie  (Anne-Marie de Vaivre, Fondatrice et Présidente du Cercle Entreprises et Santé, Vice-Présidente de l’IAS ; et Tariq Essaid, Président de Préventica International);
  • Analyser la dynamique forte du Maroc et des entreprises du Maroc sur cette convergence « Santé Vie au Travail » et « Responsabilité sociétale », via les démarches d’audit RSE, et de labellisation RSE (CGEM) et l’exemplarité RSE, RH et Santé-Sécurité-Vie au travail de quelques entreprises, particulièrement celle de SOMACA / Groupe Renault (Kamal FAHMI, Président du club des entreprises Labellisées RSE de la CGEM, et VP IMAS ; Asmaa Farhat, DRH Someca,  Groupe Renault ;  Youssef ADNANI, Directeur Général, Bureau Veritas Maroc)
  • Apprécier les nouvelles dynamiques et les nouvelles attentes au travail, qui appellent de nouveaux modes de gouvernance et de transparence, particulièrement pour les « millenials », qui attendent autre chose, plus de sens, et plus d’engagement en faveur des causes sociétales (Khalil El Jahiri, Président X-Junior Entreprises, Membres Integrated Reporting Awards)
  • Echanger avec les experts, praticiens, chercheurs et enseignants présents dans la salle, pour aider au renforcement de la prise de conscience de cette convergence RSE et SST, et éclairer le chemin restant à faire, comme les points encore à travailler. (tous participants, via questions et interventions depuis la salle)

Ci-dessous  les vidéos  des différents temps de la table-ronde

Clichés/ crédits : TITANE ITCWS, wikimediacommons, Univ. Idaho, 123-RF, intervenants, LinkedIn.