QUI SOMMES-NOUS  ?

Depuis 2007, un « think tank – do tank » sur les enjeux de plus en plus cruciaux de la santé et relation au travail.

Un espace convivial, sans fard et sans reproche’  pour :

  • s’informer,
  • réfléchir,
  • partager et confronter  méthodes, programmes et résultats,
  • proposer des pistes d’avenir.

Les réunions mensuelles du Cercle et le séminaire annuel, la documentation, la base documentaire depuis 200 sont réservées aux responsables et dirigeants des entreprises membres du Cercle.

La Lettre, les conférences co-organisées avec les partenaires et les membres du Cercle, et un certain nombre d’autres actions sont d’accès ouvert

Missions

Une visée prospective, en rayonnement et responsabilité,
des enjeux de santé, capital humain  et évolution de la relation au travail

Le Cercle Entreprises et Santé, créé en 2006, est un ‘’think-tank / do-tank’’  destiné à  développer  et faire rayonner  une vraie vision et responsabilité de la Santé / vie au travail, en même temps qu’une diversité de bonnes pratiques  en management général et gouvernance sur la base d’une meilleure prise en compte des enjeux de vie au travail, santé, capital humain, et avenir de la relation au travail :

  • au sein des entreprises et organisations membres, en aidant aussi à contribuer à la visibilité de leurs programmes et performances dans ces dimensions Santé – Vie au Travail et Relation au Travail ;
  • et avec les parties prenantes (institutions publiques nationales et européennes, – gouvernementales, professionnelles, universités et grandes écoles, centres de recherche, plateformes de dialogue …)

Au prisme de la santé, avec tous indicateurs de santé au sens large / santé et équilibre physique, santé et équilibre psychologique, santé et équilibre social …/,  le Cercle Entreprises et Santé, créé en 2006 par Jacques Bouvet, dirigeant industriel,  alors Président d’AINF, et Anne-Marie de Vaivre, Vice-Présidente de l’IAS, Directrice associée de TITANE ITC WS, a pour vocation d’ informer,  analyser, partager et challenger les enjeux d’aujourd’hui et de demain de la relation au travail et de la vie au travail dans les entreprises et organisations, dans un monde socio-économique et professionnel en mutation accélérée.

-> L’objectif est d’apporter aux structures membres des éclairages et des pratiques qui leur permettent d’identifier et anticiper  les risques, comme aussi les bonnes  approches qui viendront enrichir leurs propres pratiques et programmes de progrès ; qui permettent aussi de mieux visibiliser et faire entendre les avancées de leurs programmes.

-> Depuis fin 2006, une vingtaine d’entreprises, françaises et internationales, représentant plus de 800.000 salariés en France et plus du double à l’international, se réunissent tous les mois, avec l’éclairage de grands experts, grands témoins, ou grands praticiens, pour réfléchir aux enjeux de Santé, Vie et relation au Travail, et aussi échanger, sans contrainte ni langue de bois, sur leurs propres pratiques et avancées, et aussi sur leurs projets et leurs interrogations, et aider ainsi à construire les politiques et les programmes qui contribueront à (re)mettre le facteur humain et la qualité du climat et de la relation au travail au centre des fonctionnements d’entreprises et organisations, quelles que soient les évolutions de statuts et de contrats.