Les thématiques des réunions

Tous les mois, le Cercle ausculte les tendances lourdes et signaux faibles des nouvelles visions ou des nouvelles pratiques qui vont impacter ou impactent déjà la relation au travail, la vie et qualité de vie des salariés et travailleurs.

Les membres du Cercle se réunissent chaque mois autour d’un thème spécifique, stratégique, ou névralgique, et crucial pour l’avenir de la relation au travail,  la santé et l’équilibre de vie des équipiers et des organisations, l’environnement de travail  et la responsabilité sociétale des organisations.

L’objectif est d’aider chacun à approfondir et préciser les options, de pouvoir aborder les thèmes choisis, stratégiques, et parfois difficiles, sans langue de bois,  en toute profondeur, si nécessaire en confrontation d’expériences, de positions, et de méthodes et de pratiques de terrain.

  • Chaque thème est traité par un « grand témoin », acteur opérationnel, dirigeant, grand expert, grand intervenant dans les domaines de la santé, de la relation au travail, des innovations sociales ou technologiques.

 Les thèmes traités

Parmi les thèmes étudiés dans les réunions du Cercle, pour contribuer à construire une nouvelle vision et un nouveau pilotage de la Santé au Travail et de la relation au travail :   

Big data,  IA et santé travail NewTechMed  et Santé Travail
Approche globale risques  et visibilité des enjeux de santé travail Ethique et Santé
Innovations technologiques et Santé Travail Médecine 4P, médecine prédictive et
santé travail
Transformations, restructurations et rôle des services de santé au travail Dialogue social, responsabilité et enjeux de transformation de la relation au travail
Evolutions des attentes et perceptions de la Santé au travail Excellence opérationnelle et santé Travail
Du droit du travail .. au droit de l’activité professionnelle – Accidents de Santé et retour à l’emploi
Interactions de responsabilités
santé publique / santé au travail
Judiciarisation et Santé au Travail
Acteurs et partenaires
(rôle du médecin santé travail / implication des cadres et managers de terrain)
Observatoire des risques et management
Cybersécurité  et vigilances de comportements dans les organisations
Diversité culturelle et Santé au Travail La tarification-réparation des AT/MP et son rôle d’incitation
Le dossier médical personnel (DMP) comme outil de prévention / gestion … Anticipation et gestion des crises
Les institutions de prévoyance et les assurances comme partenaires des entreprises  Climat de travail, qualité du management
et impact sur l’équilibre de vie
Management international Santé au Travail Mobilité et santé / équilibre de vie
Environnement de travail et qualité de vie dans les bureaux Santé Équilibre de Vie en recrutement : du ‘non problème’  à la vigilance
Principe de précaution et organisation du travail Pyramide des âges et Santé au Travail /
vieillissement, usure au travail, plans senior
De la qualité de vie au travail à la qualité au travail : expériences et observatoires Rating ou labellisation d’entreprises sur les
dimensions « santé / qualité de vie au travail »
Risques psychosociaux et Santé au Travail : rôle et impact du management et de l’organisation Rôle des mutuelles / institutions de prévoyance : point sur l’enquête menée auprès des entreprises
Santé au Travail dans les lignes de sous-traitance et de co-traitance Chaines de valeur internationales : responsabilité économique sociale et sanitaire des donneurs d’ordre
Santé au Travail et Risques Chimiques Santé Travail et dialogue social – dialogue
opérationnel
Santé, qualité de vie, Plaisir au travail SST, Dimensions internationales :
au-delà du seul cadre français
Tendances juridiques et judiciaires nationales / européennes Traçabilité des expositions aux risques : quelles possibilités, quelles exemplarités ?
Prévention des risques psychosociaux et vision positive de l’équilibre psychosocial au travail Achats et Santé Travail : quels impacts ?
Le bruit comme précurseur et indicateurs de qualité de vie au Travail Santé Travails et risques professionnels « dans les activités à hauts risques »
DMST et traçabilité des expositions aux risques professionnels : prescriptions et exemples Télétravail, travail nomade  et risques professionnels
Pénibilité et Santé Travail Politique santé travail et qualité de vie
et attractivité de l’entreprise
Santé Travail Interne / Santé Travail Externe – Santé Travail en ‘entreprise élargie / modulaire’ Genre : Femmes et Sante Travail, plans parité et Santé Travail
Enjeux juridiques et judiciaires des Risques Psychosociaux Fonction Commerciale et équilibre psychosocial
E-santé, télémédecine … et suivi de la  santé au travail Travail Santé Travail et RSE
RSE, éthique, et Santé au Travail ‘Orientations nouvelles  en  législation de la Santé Travail (Europe, France)
Santé au travail, Sécurité industrielle, sureté : les convergences