Le Cercle et les Citoyens de demain

Parce que travailler sur l’évolution de la relation au travail et les impacts réciproques santé – travail implique de réfléchir et d’agir sur le temps long, le Cercle se préoccupe non seulement du temps long du pilotage stratégique et opérationnel des entreprises et organisations, mais aussi du temps long sociétal  et de ses acteurs, soit aussi bien les acteurs de demain,  que sont notamment les étudiants,  qu’aussi les acteurs et citoyens d’après-demain que sont les enfants des écoles.

Sur ce terrain, le Cercle développe deux programmes, avec ses partenaires :

⇒ Citoyens d’après-demain
⇒ Un programme préfigurant avec des élèves de CM1 M2

Avec les citoyens de demain et après-demain que sont les enfants des écoles primaires, qui demain , – ou déjà maintenant ? –contribueront, par leurs attentes et réflexions, par leurs attitudes et comportements, à ce que la relation au travail puisse être positive, et puisse bien intégrer, en responsabilité de tous et de chacun, le soin de la « Santé Intégrale », le Cercle a démarré une action conjointe avec un professeur des écoles et sa classe de CM1-CM2, dans une expérience pédagogique novatrice et exemplaire avec une classe de ZEP/ REP (zone / réseau d’enseignement prioritaire de la banlieue parisienne, en accompagnement d’un programme pédagogique initié par l’instituteur (un ‘enseignant trappeur’).

Etudiants et enseignants de master
« Prix Master  FH HF – Facteur Humain – Health Factor Future & Work »

Pour les étudiants de Master (master en management, sous toutes ses formes, RH , RSE, HSE, innovation, ingénierie, risques, masters scientifiques ..) et avec ses partenaires académiques, notamment l’IAS, Institut International d’Audit Social, Référence RH (le réseau des 36 meilleurs masters RH accrédités en France), mais aussi les réseaux de master de management des risques, comme aussi avec ses partenaires directs Universités et Ecoles, scientifiques, et de gestion, le Cercle a pris l’initiative d’ un Prix Master , « Prix Master FH HF – Facteur Humain – Health Factor  – Future & Work », destiné à récompenser et mettre en lumière les étudiants de master, leurs enseignants et les filières d’enseignement qui contribuent à faire progresser, dans le management, les RH, les innovations technologiques ou sociales / organisationnelles, la prise en compte des facteurs Humains et Santé dans le pilotage opérationnel, le vécu quotidien et la conduite stratégique des organisations publiques ou privées.

(télécharger la fiche de présentation du prix, et d’appel à candidatures : à venir)

A noter : par le passé, la fondatrice du Cercle Entreprises et Santé, Anne-Marie de Vaivre, a assuré la conception, l’ingénierie et l’animation de neuf éditions d’un PRIX MASTER RH Santé Vie au Travail, monté avec ses partenaires IAS et Référence RH, Association AINF assurant alors le sponsoring de ce Prix, la plus grande partie du montage  étant assumée en mécénat de compétences par TITANE ITC WS.

Lien vers Archives : lprésentation de l’ancien prix (2006-2017) Prix Master RH ,